l   隨時隨地分享
     我們鼓勵每一位同事隨時隨地分享項目案例、   專業知識、行業資訊，甚至發生在身邊每一件有趣的事情。通過多頻次的溝通，讓策點團隊充滿話題、趣味和活力。

l  兌現每一個承諾
     無論是答應客戶的承諾，還是跨部門的承諾，無論是同事之間的承諾，還是上下級之間的承諾，我們都踐行高質量兌現。

l  為客戶提供戰略價值
     挖掘數據背后的秘密，凸顯隱藏的發現只是研究的開始。提出著眼于未來、基于戰略、立足風口上的觀點才是策點調研給與客戶真正的價值所在。

l  每天都要學習
     作為智力機構，不斷的學習和充電才能最快的被客戶列入專業的信任圈。同時，豐富的知識讓你的談吐更有營養，并避免淪為話題的終結者。

l  堅持高價值和高價格
     堅持高質量數據采集，為客戶提供高價值的觀點，我們從來不把低價格成為客戶選擇策點的理由。

l  恪守準時
     10點鐘見客戶，9:59分前一定要敲開客戶的門，這只是策點團隊準時的一個細節。提交成果的時間遵守沒有任何的推辭。因為，不是每一個商機都有時間可以等待。

l  公司就是家
     如果你動作快，你可以搶先橫躺在上司辦公室的沙發睡午覺而不至于被驚醒；如果你加班把項目做得又好又快，你也可以不用寫任何請假條，直接開始一段說走就走的旅行。因為，公司就是家。

l  努力就有回報
     科學且精細化的薪酬考核體系是策點賴以快速發展的基礎，無關顏值，不需要資歷，偶爾要看文憑，在策點，努力的人從來不會沒有回報。

l  過有品質的生活
     我們希望策點團隊的每一個人都能通過自己的努力過上精致且有品質的生活，因為我們相信，把生活過得有品質的人才能內心向陽，充滿正能量。

l  績效高于一切
     優秀的績效是推動策點前進的核心動力，績效不僅僅是銷售業績，發表一篇見諸雜志且具備獨特觀點的專業文章和創建一個能解決實際問題的研究模型同等重要。

l  制度是第一競爭力
     任何的自由都是建立在有章可循的制度基礎上。策點的快速發展需要制度來保駕護航，同時，我們的制度不會一成不變，根據外部事物的發展，相關制度也會不斷的細化和優化。

l  省下每一分錢
     省一塊錢遠比賺一塊錢容易，合理壓縮不必要的成本，擯棄無意義的開銷，這項文化不僅適用為策點省錢，同樣適用于為客戶省錢。